“创新之城”深圳对人才的吸引力有多高？数据是最好的说明：如今，深圳各类人才总量突破679万人、高层次人才2.4万人、留学回国人员超20万人。近期发布的2023年中国城市人才吸引力榜单，深圳排名第三，再次彰显了深圳对人才的吸引力。

随着“双区”“双改”战略的实施，深圳卫生健康事业实现了创新发展、跨越进步，深圳市第七次党代会提出，到2025年，要将深圳建设成为一流健康城市、国际化医疗中心城市。同时，规划建立国际医疗城、推动深港医疗卫生深化合作……一系列发展规划和具体措施的发布实施，使深圳医疗卫生领域对人才的吸引力也在逐步增强。

前不久，深圳医院发布高层次人才招聘，就吸引了来自耶鲁大学、威斯康辛大学麦迪逊分校、加州大学洛杉矶分校、北京协和医学院、清华大学、香港大学等海内外知名院校的30多名高层次人才。

深圳：市区各级提供给力人才政策

为什么选择深圳？不同层次的人才回答可能不尽相同，但离不开深圳经济发展速度快、创新发展水平高，也离不开给力的人才引进政策。

近年来，深圳积极推进人才引进政策，市区各级为各类人才提供了更加优惠的政策支持，如符合深圳市特聘岗位人才项目或宝安区凤凰英才人才项目，经评审认定后，可以获得每月1-5万的人才补贴，为期3年，并可享受当地居民待遇和优惠便利，如户籍办理、安居保障、子女教育等；前海对境外（含港澳台）人士缴纳的个人所得税超过应纳税所得额15%的部分予以财政补贴，个人最高500万元；深圳卫健委建立公立医院事业编制“周转池”管理制度，优化医疗卫生特聘岗位评聘政策……

求贤若渴的单位也在尽全力吸引人才，以深圳医院为例，今年就立下了Flag：招聘一批高层次人才，加速推动医院高质量发展！为此，在深圳市和宝安区的引才政策基础上，医院还为高层次人才提供100-500万安家费，并提供科研启动经费。

来自耶鲁大学的陈博士（化名）表示，深圳人才政策丰富有吸引力，城市年轻有活力，感觉在这里，一切都有可能。

医院：10多名高层次人才达成意向

3月23日，一场别开生面的高层次人才见面会在深圳医院召开，来自南方医科大学基础医学院、药学院的多名专家组成三个专家评议小组，逐一与高层次人才见面，双方就个人经历、职业规划、助力发展等方面进行深入交流。

深圳医院是南方医科大学与深圳市政府合作共建的市属三甲医院，2015年12月开业运营，经过八年发展，成功挂牌三甲医院，二期项目顺利开工，通过国际医院评审认证，获批住院医师规范化培训基地，取得了令人瞩目的成绩。近年来，为推进医院高质量发展，医院高度重视人才引进，搭建集基础医学研究、临床创新转化和医学科技人才培养为一体的临床医学创新中心，为高层次人才科研创新提供平台。

本次高层次人才见面会，共有10几人达成初步意向，“深爱人才，圳等您来”，这句在深圳耳熟能详的口号，正沉淀为一个个亮眼的现实。